SNC Aix-en-Provence
S’engager avec nous
Implantée à Aix-en-Provence depuis une vingtaine d'années, notre association est composée d'une soixantaine de bénévoles répartis en trois groupes de solidarité. Elle participe à faire reculer le chômage grâce à une implantation locale pérenne, aux liens tissés avec le tissu économique et associatif, à la connaissance des acteurs de la recherche d'emploi, au dynamisme et à l'implication de ses bénévoles.
Les clés de la réussite : l'expérience de chacun, les formations à l'accompagnement et à l'écoute active, la réunion mensuelle du groupe. Les bénévoles accompagnateurs apportent un soutien concret aux personnes en recherche d’emploi, en les écoutant sans juger, et en les aidant à reprendre confiance. Cette démarche est confidentielle, gratuite et s’inscrit dans la durée, au rythme des besoins de la personne accompagnée.
Actualités
SNC et l’Afpa renouvellent leur partenariat pour l’emploi
Après une première collaboration initiée en 2021, Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC) et l’Afpa ont renouvelé leur partenariat pour une durée de trois ans. Les deux organisations partagent une même ambition : renforcer leur coopération pour mieux accompagner les chercheuses et chercheurs d’emploi dans leurs parcours vers l’insertion professionnelle.
Course des Héros 2026 : et si votre prochain défi était solidaire ?
Le dimanche 14 juin, SNC participe à nouveau à la Course des Héros, en édition connectée. Cette année, nous avons à nouveau besoin de vous pour faire vivre cet élan de solidarité et porter haut les couleurs de SNC.
Rupture conventionnelle : un outil sécurisant à préserver, certains usages à surveiller
En s’appuyant sur l’expérience de ses bénévoles dans l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi, l’association Solidarités Nouvelles Face au Chômage (SNC) s’adresse aux organisations parties prenantes dans les négociations engagées sur l’évolution des règles applicables à la rupture conventionnelle (RC). Par ce communiqué, l’association entend manifester son attachement à cet outil sécurisant, tant pour les salariés que pour les employeurs, tout en invitant à analyser ses usages pour l’aménagement des fins de carrière et en vue de la création d’une activité indépendante, potentiellement coûteux pour l’assurance chômage ou susceptibles de favoriser la substitution du travail indépendant à l’emploi salarié.