Comment avez-vous connu SNC ?

Je suis originaire de Clermont-Ferrand. Après des études en STAPS, j’ai obtenu une maîtrise en management du sport. J’ai ensuite travaillé pendant 14 ans dans des commerces, notamment en lien avec les activités sportives. Avec le temps, je ne me voyais plus continuer à être manager dans ce domaine jusqu’à la retraite. J’ai donc décidé de me reconvertir et j’ai passé un BTS Assistante de gestion, que j’ai obtenu en 9 mois.

À l’issue de cette formation, j’ai intégré un office notarial, d’abord à l’accueil. Je m’ennuyais assez vite, alors j’ai demandé à être formée à l’ouverture de dossiers (successions, ventes, donations, etc). Un poste a été créé et j’ai pu évoluer vers ces nouvelles fonctions.

Par la suite, une notaire est arrivée. Au départ, tout se passait très bien, mais des désaccords sur les méthodes de travail et l’organisation ont progressivement rendu la situation compliquée. Nous avons finalement opté pour une rupture conventionnelle. Je me suis alors retrouvée en recherche d’un nouvel emploi.

C’est à ce moment-là qu’un ami de ma famille, ancien bénévole chez SNC, m’a conseillé de me faire accompagner par l’association.

Comment s’est déroulé votre accompagnement ?

J’ai d’abord rencontré une personne qui m’a présenté l’association et a pris le temps de comprendre ma situation, avant de m’attribuer un binôme. C’est ainsi que j’ai rencontré Josy et Guillaume. Lors de ce premier échange, j’avais une grande appréhension : j’avais 50 ans et je craignais de ne pas retrouver d’emploi à cause de mon âge. J’étais très inquiète à l’idée d’être inactive.

Après avoir échangé avec eux sur mon envie de rester dans le domaine administratif, ils m’ont amenée à réfléchir à d’autres horizons et notamment à un possible retour vers ma première vocation : le sport. J’ai pu échanger avec des personnes du secteur pour approfondit cette piste. Cela n’a pas spécialement été concluant mais c’était une démarche intéressante.

Un jour, en consultant des annonces, je suis tombée sur une offre d’une grande enseigne spécialisée dans les sports d’hiver et de montagne, pour un poste d’assistante commerciale. J’ai passé trois entretiens et j’ai été recrutée.

Qu’est-ce que cet accompagnement vous a apporté ? Que faites-vous aujourd’hui ?

L’accompagnement n’a duré que quelques mois, mais il a été très précieux. Il m’a notamment permis de retravailler mon CV et de le remettre au goût du jour, grâce aux outils fournis par l’association.

Josy et Guillaume étaient toujours encourageants et vraiment dynamisants. Ils ont été présents à chaque étape de mon parcours de recrutement, en m’aidant à préparer chacun de mes entretiens. Je me suis sentie soutenue du début à la fin.

Une fois ma prise de poste effectuée, nous avons reprogrammé un rendez-vous avec mes bénévoles pour faire un point sur mon intégration et mon nouveau poste, ce qui était vraiment appréciable.

J’ai assez rapidement évolué dans mon poste grâce à mes compétences et à mon intérêt pour les sports « outdoor ». J’ai conservé la partie textile, puis, parce que je suis passionnée par les activités de plein air, on m’a également confié le conseil web sur l’ensemble des produits (ski, randonnée, trail). L’ambiance de travail est très bonne, j’aime ce que je fais et je m’y sens vraiment à ma place. Il y a une vraie entraide au sein de l’équipe.

Quels messages auriez-vous envie de transmettre aujourd’hui ?

Depuis, nous sommes restés en contact avec les bénévoles SNC et nous continuons de nous donner des nouvelles !

Les personnes qui souhaitent se faire aider par SNC ne doivent surtout pas hésiter. Les bénévoles sont très investis, professionnels, humains, et surtout, ils ne vous lâchent ni en cours de route, ni après.

Avoir un suivi, un regard extérieur et un véritable soutien peut être extrêmement précieux dans un moment de transition professionnelle.