SNC Rennes
S’engager avec nous
Les bénévoles de Rennes sont répartis en 3 groupes de solidarité. Ils apportent un soutien concret aux personnes en recherche d’emploi, en les écoutant sans juger, et en les aidant à reprendre confiance et à redéfinir un projet professionnel. Cette démarche est confidentielle, gratuite et s’inscrit dans la durée. Les groupes fonctionnent en partenariat avec les institutions, les professionnels de l’emploi et les associations locales. SNC Rennes participe au comité départemental de liaison avec Pôle Emploi pour faire entendre la voix des chercheurs d'emploi.
Témoignage de Claire (ancienne accompagnée) :
" L'idée originale du SNC est le suivi par deux personnes à chaque rendez-vous ce qui favorise l'échange, apporte des points de vue différents et des compléments d'information. J'apprécie la convivialité et la disponibilité des bénévoles ! "
Actualités
SNC créé des témoignages vidéo de personnes accompagnées sur les réseaux sociaux
SNC a à cœur de donner la parole aux personnes accompagnées : en libérant la parole autour du chômage, on peut espérer contribuer à la lutte contre les clichés sur le chômage et inciter d’autres personnes au chômage à faire appel à SNC.
Découvrez les premier épisodes de notre série de vidéo « Comment je suis sorti.e du chômage… avec SNC » !
L’Institut Randstad et Solidarités nouvelles face au chômage renouvellent leur partenariat au service du retour à l’emploi et de l’insertion professionnelle
Depuis 2019, l’Institut Randstad - le laboratoire du groupe Randstad en France pour le retour durable à l’emploi - et Solidarités nouvelles face au chômage (SNC) unissent leurs forces au service du retour à l’emploi et de l’insertion professionnelle.
Rapport plaidoyer 2022 | Recruter mieux : améliorer la rencontre entre offre et demande d’emploi
Dans son rapport 2022, Solidarités nouvelles face au chômage se questionne sur l’appariement entre offre et demande d’emploi. Pourquoi certains secteurs peinent à recruter alors que le niveau du chômage de longue durée reste élevé ? Ne faut-il pas aussi s’interroger sur la pertinence de certaines modalités de recrutement et sur les actions de soutien en faveur des exclus du marché du travail ? Avec ce rapport, SNC propose un état des lieux et partage des propositions concrètes en s’appuyant sur les expériences des personnes qu’elle accompagne.