SNC Rennes
S’engager avec nous
Les bénévoles de Rennes sont répartis en 3 groupes de solidarité. Ils apportent un soutien concret aux personnes en recherche d’emploi, en les écoutant sans juger, et en les aidant à reprendre confiance et à redéfinir un projet professionnel. Cette démarche est confidentielle, gratuite et s’inscrit dans la durée. Les groupes fonctionnent en partenariat avec les institutions, les professionnels de l’emploi et les associations locales. SNC Rennes participe au comité départemental de liaison avec Pôle Emploi pour faire entendre la voix des chercheurs d'emploi.
Témoignage de Claire (ancienne accompagnée) :
" L'idée originale du SNC est le suivi par deux personnes à chaque rendez-vous ce qui favorise l'échange, apporte des points de vue différents et des compléments d'information. J'apprécie la convivialité et la disponibilité des bénévoles ! "
Actualités
Des chocolats pour l’emploi : retour de l’opération Chocodon !
En cette fin d’année 2023, Solidarités nouvelles face au chômage s’associe à Via Chocolat pour vous proposer des douceurs chocolatées à partager tout en soutenant les chercheurs d’emploi.
Renée | Le mécénat de compétences, une fin de carrière au service des autres
Ingénieure de formation, Renée L. a travaillé plus de 30 ans au sein de l'entreprise EDF sur des métiers divers et des projets passionnants. Dans le cadre d’un mécénat de compétences, elle a fait le choix de terminer sa carrière au sein de SNC et partage son expérience.
Parution du rapport plaidoyer SNC 2023 : « La privation durable d'emploi stable : comment en sortir ? »
Alors que les députés examinent le projet de loi pour le Plein emploi, SNC met en lumière, dans son 7ème rapport sur l’emploi et le chômage, les facteurs expliquant la privation durable d’emploi à partir de quinze monographies. En effet, la baisse actuelle du chômage ne profite pas à une catégorie de personnes qui, malgré leurs efforts, restent au chômage ou demeurent travailleurs précaires. Cette population en privation durable d’emploi stable, mal connue statistiquement, ne trouve pas de réponse adaptée dans les politiques publiques actuelles. Pourtant, l’objectif de plein-emploi fixé par le gouvernement ne pourra être atteint sans parvenir à améliorer leur situation. C’est pourquoi, SNC formule plusieurs propositions pour rendre possible l’accès à l’emploi stable de celles et ceux qui en sont durablement privés.