SNC Saint-Germain-en-Laye
S’engager avec nous
SNC Saint Germain-en-Laye est composée d’une vingtaine de bénévoles, actifs ou retraités, d’horizons professionnels différents, cette variété et cette complémentarité d’expériences permettant de mieux comprendre la diversité de situation des personnes aidées et de s’y adapter lors de la constitution des binômes d'accompagnement.
Depuis sa création, SNC St Germain-en-Laye travaille en partenariat avec la mairie de Saint Germain-en-Laye, et en relation avec les autres intervenants locaux pour l’emploi, publics ou associatifs. Elle est ainsi membre du Comité de liaison Pôle Emploi des Yvelines et participe chaque année au Forum Info-emploi organisé par le service emploi de la ville.
Actualités
Chemins de traverse #6
Le webinaire pour explorer ensemble des pistes vers l’emploi.
#6 Les métiers de l'artisanat
Rendez-vous jeudi 9 décembre 2021 de 13h à 13h45.
L’Afpa et l’association Solidarités nouvelles face au chômage signent un accord-cadre de partenariat
L’Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) et l’association Solidarités nouvelles face au chômage (SNC) ont signé, le 8 décembre 2021, un accord-cadre de partenariat afin de développer et de renforcer leurs actions au bénéfice des chercheurs d’emploi. Signé pour une durée de trois ans (2021/2024), il s’inscrit dans les orientations stratégiques de l’Afpa au service de la promotion sociale et de la sécurisation des parcours de vie et professionnels.
L’arrondi sur salaire : l’exemple de Devoteam en faveur de SNC
Depuis 2019, l’entreprise Devoteam, spécialisée dans les services du numérique, propose à ses collaborateurs de soutenir trois associations, dont SNC, via l’arrondi sur salaire. Sarah Le Mesre, responsable du mécénat à la Fondation Devoteam, nous en dit plus sur cette forme de soutien et d’engagement.
ACTIVITES COLLECTIVES
En Ile-de-France, le programme Dire et faire ensemble est un espace d’expression et de formation pour les chercheurs d’emploi accompagnés par SNC. Les activités, les formations et les sorties collectives proposées complètent l’accompagnement individuel, dans la perspective d’un retour à l’emploi. L’objectif est à la fois de favoriser les échanges entre chercheurs d’emploi, d’acquérir de nouveaux outils et de reprendre confiance en soi.