SNC Rennes
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Les bénévoles de Rennes sont répartis en 3 groupes de solidarité. Ils apportent un soutien concret aux personnes en recherche d’emploi, en les écoutant sans juger, et en les aidant à reprendre confiance et à redéfinir un projet professionnel. Cette démarche est confidentielle, gratuite et s’inscrit dans la durée. Les groupes fonctionnent en partenariat avec les institutions, les professionnels de l’emploi et les associations locales. SNC Rennes participe au comité départemental de liaison avec Pôle Emploi pour faire entendre la voix des chercheurs d'emploi.
Témoignage de Claire (ancienne accompagnée) :
" L'idée originale du SNC est le suivi par deux personnes à chaque rendez-vous ce qui favorise l'échange, apporte des points de vue différents et des compléments d'information. J'apprécie la convivialité et la disponibilité des bénévoles ! "
« On s’attend à ce qu’on nous donne des offres d’emploi, mais sortir du chômage, c’est plus que ça. L’écoute, la chaleur humaine, c’est primordial. »
Camille
Vous êtes une structure de l’ESS ? N’hésitez pas à nous soumettre vos offres d’emploi ! Grâce aux dons, SNC finance des emplois solidaires d’une durée de 6 à 12 mois, dans des structures de l’ESS.
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Actualités
Chemins de traverse #5
Le webinaire pour explorer ensemble des pistes vers l’emploi.
#5 Les grands chantiers recrutent : l’exemple de Vinci.
Ce webinaire sera consacré aux métiers liés aux grands chantiers.
Rendez-vous jeudi 14 octobre 2021 de 13h à 13h45.
Paule : « Après 30 ans à aider les autres, ce n’est pas facile d’accepter de l’aide. »
Au bout d’un an de chômage, Paule, alors âgée de 55 ans, directrice d’association à Marseille, a fini par accepter de se faire aider par SNC : aujourd’hui en CDI, elle témoigne.
Formation professionnelle des chercheurs d’emploi : sortir du parcours du combattant !
Dans son rapport 2021, Solidarités nouvelles face au chômage aspire à mettre en évidence les obstacles que rencontrent nombre de chercheurs d'emploi pour accéder à la formation professionnelle susceptible de contribuer à leur retour à l’emploi. En effet, leurs démarches pour parvenir à se former s’apparentent bien souvent à un parcours du combattant. Pour y remédier, SNC présente plusieurs propositions concrètes et de bon sens.